●「あの人は遊撃士、常に誰かの取材行ってもらう」
「あの人には社食を用意してもらう
食べることが好きな方だから、特権としてつまみ食いや持ち帰りをしてもよいものとするｗ」
「兄貴は現場和ませ役」
みたいな
●一匹狼はなるたけ他者との関わりが生じないように、でも孤立もしないよう、言いたいことがあるときは発言できるように調整役と近しくしておく
仲良くなりたがる心情タイプではなく
落ち着いて最適を探っていける情報タイプ寄りの動きをできる人で
そしてこういう人は、どこにでも顔出せるけど
どこにも所属しなくていい自由さを担保したい
その中で交渉ごとも頼んでいくか整備に徹してもらうかはその人の資質次第
●チーム向きの人は常に人の輪の中に
その中でも氣疲れするタイプには細やかな配慮が要るだろう
仕事の質が高くて文句もあまり出さないだろうからとても頼もしい一方、つい寄りかかって負担のしわ寄せを自他共に集めてしまうと思われる
巻き取りすぎは善ではないという価値観と、バランス感覚の教育は必要になってくるだろう
それでもあくまで緩和だし、仕事量に関わらず精神疲労は負ってしまうだろうから、氣疲れしにくいタイプの補佐をつけておきたい
●氣疲れしにくいタイプはそこそこ雑に扱っても元氣でいてくれるし周りの空気を軽やかに和らげてくれるので放っておけてラクだし頼もしい
しかしおっちょこちょいだったり氣分ムラができやすかったりするので、
本当に放置しすぎてはいけないし氣疲れタイプに補佐を頼みたい
●……とか、いろいろ考えてみる
●しかし嘆かわしいことに、
わたしには、自分が率先して人を雇うだけの事を起こす力も
性格的な資質もないのだ…………
わたしこそ一匹狼タイプなのだ……
たすけて調整役
●ところで、こうやって知人の配置を考えていると、ときどき
『この人どうしようもないぞ、ほっといて遊ばせとくしかない』
という人員がいるｗ
けっして雑に扱ってるわけじゃなくてｗｗ
わたしの理解を超えた何かをしていく人たちなんだと思う
わたしの価値観に当てはめて動いてもらおうとしてはいけない
●チームワークも、組ませるというより、
「その人のやりたいことに協力してもらう」みたいになる……
技術から雑用から、必要なことすべてをできる人に助けてもらう、みたいな
決してその人が偉いとか上とかではないんだけど。
分かりやすく言うと「お守り」ｗ
●わたしが求人になんか載せることになったら、
業務内容に『事務…をしながら同僚のお守り』とか書いちゃうな……
字数制限にもよるけど
●能力はあるし数字は出せるんだけど
身の回りの管理や事務手続きがサッパリな営業がいます。
営業事務と言えば聞こえは良いですが実質は彼のお守りです。
幸いなのは、彼は性格は良く素直で忠言をきちんと聞き入れてくれることです。
ただし改善はしません。
教育成果が上がらなくても叱るまえに環境整備等の対処を試してください。
機嫌が良く健康であれば２～３ヶ月でデカい契約を持ち帰ってきます。
●でも本業を放り出してソシャゲにのめり込みはじめたら
１週間だけ許してあげて、その後業務に引き戻してあげてください
ちょう難しい仕事やんｗｗｗ
これができる人も、一種の天才ですわ……
●『面接はデートプランで』も考えたことあったな……
面接の人を自社や近所のカフェ等に呼ぶのではなく、
相手にオススメの店や場所に呼んでもらう
店選びからその人の人となりが相当見えると思うのだ
打ち合わせの払いをこちら持ちにすればなおのこと
●必ずしもきちんとしていなくていい
こういう計画立てが苦手なら苦手ということを知りたいので
チェーン店のファミレスとかでも
（相手がきちんとしていること以上に
わたし自身と合うか、やっていけるだろうかを見たいわけで、
あんまり高級店とかもてなしが手厚すぎるところへ連れて行かれると
『住む世界が違うなあ わたしのところに来たら潰してしまわないだろうか』という点が氣がかりになるし……
それほどの違いをお互いに楽しめるほど濃い感じの人だったら多分ＯＫしちゃうんだけど……好奇心がどうしようもなく刺激されちゃってｗｗｗ）
こういったセッティングが苦手な人には飲み会の幹事とかが当たらないように（もしくは得意な人と組んで経験を積めるように）など配慮したい
●妄想です
